『令和3年度全体研修』を実施しました Part.2

令和3年度社内全体研修、当日の様子をご紹介します！

今回は会長、社長、専務のお話を中心にお伝えします。

本研修実施の背景は、ぜひ前回の記事をご覧くださいませ。

研修の目的

『大隅工業』という一つのチームが更なる高みを目指すために、

想いを共有し、会社の目指す方向を知ること
会社の成長に伴い必要となる規定等について知ること

会長の話

みなさんにも、仕事や趣味、将来のことで、目標があると思います。

しかしながら、“継続は力なり”ということわざもある通り、目標を一気に叶えることは出来ません。

コツコツ努力すれば力になりますが、少しでも怠れば力は無くなり成長できないのです。

みなさんも、日頃から小さな努力をコツコツと積み上げて、目標を叶えてください。

（会長はこのように仰り、1.01の法則と0.99の法則を例に挙げて教えてくださいました。）

社長の話

当社は今年度も、しっかりと受注を確保できています。

それは、各部署がお客様と向き合い、信用をつないでいるからこそ得られた

お客様からの信頼の証です。

つまり、みなさんのおかげなのです。

言い換えると、今ある仕事は先代からの信頼により頂いている

ものであり、今の仕事は2年3年先の仕事に繋がっている、ということです。

今後も永く信頼をつなげていくために必要なことが、大きく2つあります。

①確かな技術力、誠心誠意取り組む姿勢

②会社の向かう先(目標)を全員で共有し、

　自分の役割を理解する

各々が役割を果たせるよう、今年度も全員で頑張っていきましょう！

専務の話

①ハラスメント防止のための取組み

当社では今年度、このような取組みを予定しています。

方針、ガイドラインの作成
相談窓口の設置

②有給休暇の計画的な取得

年間5日の有休取得が義務となり、弊社では、社員全員が5日以上取得できています。

今後もできるだけ計画的に、有休取得ができるようにしましょう。

今年度の目標発表

各部署より、年間目標と、目標達成のための行動計画を発表しました。

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令和3年度も大隅工業は、

確かな技術力、誠心誠意取り組む姿勢を大事に、

『強固な骨組みを通して心から安心して過ごせる生活環境を創り出す』企業を目指して

日々邁進してまいります。