春のうららかな日差しが気持ち良い、4月の初め。

今回で3度目となる、全体研修を開催しました。

弊社の全体研修には、このような目的（※）があります。

『大隅工業』という一つのチームが更なる高みを目指すために、

• 想いを共有し、会社の目指す方向を知ること
• 会社の成長に伴い必要となる規定等について知ること

前回9月に行った全体研修では、

• 創業者である会長が、どのような想いで鉄筋工事業の世界に入り、お客様との信頼関係を構築し、社員との団結を深めてきたのか。
• 社長は、どのような考え方を大事にし、大隅工業をどのような会社にしていこうと考えているのか。
• 専務は、会社の方向性に対し、どのような施策をもって、目指す未来を実現していこうと考えているのか。

といった、普段の業務ではなかなか聞くことのできないお話がありました。

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その研修から約半年。

この半年の間に、新しい仲間が3名も増えました。

入社半年だった新入社員は2年目となり、後輩へ指導する立場となりました。

ベテラン社員は個々の技術とチーム力のさらなる向上にむけて、日々の業務に励んでいます。

変わらない景色のように見えて、実はたくさんの変化の中で進み続けている大隅工業。

令和3年度のスタートとして、改めて同じ目的（※）をもって、全体研修を実施しました。

当日の様子は、次回の記事

『令和3年度 全体研修』を実施しました  Part.2　にてお伝えいたします！

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